《华为入职手册》:史上最高规格的新员工入职接待,看完傻眼了……

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华为在薪酬、绩效、股权等各方面都体现出人力资源制度的领先,但其实,人家的硬件也远超国内99%的公司。新员工入职就有不一样的体验。

01、高规格——这个接待中心不一般

最强在松山湖

知(nan)名(fang)小(gong)区(yu)

一个高规格的“入职服务大厅”已经落成

这里将为新员工带来良好的入职体验

走进宽敞明亮的入职服务大厅,

这接待规模和标准,实在让人震撼,

在智能排队机上取完号,

悠闲地坐在等候区整理入职材料,

喝点饮品、上上网,

旅途疲劳统统抛在了脑后。

人性化的便捷边桌太方便,

跟“双腿人肉”电脑桌Say bye bye。

便捷、舒适、高效

是接待大厅最好的诠释

新员工的华为之旅将从这里启航!

02、轻松、创新的培训教室

打破传统式课桌型教室,

这样充满动感、五彩斑斓的培训教室,

在视觉上给了我们强烈的撞击,

也是华为培训教室设计上的变革与创新。

这种多功能转椅

(听说一般只出现在世界一流大学)

完美解决了有限空间中,容纳量与舒适度矛盾难题

让培训分组变得SO EASY!

大厅的触摸屏让公司信息触手可及

茶歇区集文化宣传、沟通交流、休息等功能于一体

成为学员们的最爱

这里是将军的摇篮,承载着华为的未来!

鼓励交流、激发灵感的创新办公区

按新标准建设的华大老师们的办公区

不仅颜值高、智能化

更重要的是鼓励交流、激发灵感

高科技自动升降桌

有效缓解办公族们的

腰肌劳损、颈椎等办公室病

抽屉柜一秒变椅子,

临时沟通说来就来!

时尚的机械密码锁柜取代

笨重、繁琐的电子保密柜。

临时开个小会进行头脑风暴,

坐上不倒翁圆凳,摇一摇

思路更敏捷,会议更高效!

在这样的办公室,沟通场所无处不在

脑洞不大开怎么行?

03、史上最有情怀的餐厅

步入餐厅,

梦幻般的装修风格让人如痴如醉。

这一刻,华小为们相信眼见为实了!

可是档口这么多,到底吃哪个?

蜜汁烧鹅、海南鸡饭、亦或一碗正宗的贵州羊肉粉?

选择困难症的同学可求助选餐神器

吃前转一转!选到不想吃的怎么办?

请一直转…

透明的后厨,

让每一个制餐细节都映入眼帘

可以清晰地看到菜品

如何经过一道道工序烹饪而成

餐桌布局错落有致,空间利用合理

让一人独享、两人小约、三人之行、多人欢聚……

都能找到合适的用餐区

吃完了,玩上一局;

无聊了,试试运气

突然,

灯光闪耀、音乐风格瞬间切换,

后厨出了神马状况?

进得了厨房,上得了舞台的厨师们

随着动感节奏尽情摇摆

莫羡厨师太疯颠,

谁让咱们是最有情怀的餐厅呢。

史上最具情怀的餐厅,等待最具情怀的你!

04
看看华为人的“小窝”

南方公寓座落于美丽的月荷湖畔

小区内绿树成荫,可谓一步一景

房间整洁实用,采光极好!

配置虽不算豪华,

但对初来乍到的“华小为们”来说,

这样的“小窝”已经解决了后顾之忧。

站在阳台上眺望,小区景致尽收眼底。

晚上在园区里散散步,

在蓝球场、游泳馆和健身房里挥汗如雨,

想想那场面也是极好的。

05、你可能输在了第一印象上

新员工能不能快速融入公司,第一印象特别重要。新人来了就走,往往是第一印象不佳,不喜欢公司的氛围,也不喜欢公司的人。

但像华为这样,从吃、住、工作方方面面都优越的企业,员工的第一印象想不好都难。企业留人的难度,也大大降低。所以有时候,HR不是输在了能力上,而是输在了公司的硬件上,有的公司员工来了就不想走,有的公司员工去面试都觉得嫌弃。

所以企业在责备HR留不住人才的时候,不妨反思一下,自己到底在硬件和软件上给没给到HR足够的支持?巧妇难为无米之炊,再牛的HR也不能单靠画饼就能留住人才!