“如何成功的激怒一位HR?”

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HR……

辛苦工作了多年

工资不咋高

前途不似锦

也没有什么过人的才能

唯一的看家本领就是

发现别人的闪光点

 

一般来说,长年累月被各种事情打磨,HR都会锻炼出一颗强心脏,至少比别人“心大”。

但是有时,我与真心向明月,奈何明月照沟渠,真是忍无可忍。以下5点,可以说是分分钟让一个HR抓狂。

 

1、否定专业性

HR:请问你做过最成功的一件事是什么?

求职者:你又不会编程,跟你说了你懂吗?

HR:。。。

 

2、否定人品

求职者:请问这个岗位能给多少薪酬?

HR:15-20K。

求职者:我的简历上写的薪酬要求是22-25K,你不会没看到吧?

HR:看到了,但是我觉得。。。

求职者:你觉得什么觉得,我最讨厌你们这种人了,招不到人就骗人来面试,浪费我时间。

HR:。。。

 

3、否定公司

求职者:你们公司餐补多少钱?

HR:10元/天

求职者:你们也太抠了,XX公司给20一天呢,那你们有员工旅游吗?

HR:暂时还没有这项计划。

求职者:晚上加班回家打车有报销吗?

HR:暂时还没有,但是这个也会在后续改善的。

求职者:哎,我跟你们说啊,你们这样是不行的,要啥啥没有,傻逼才来上班呢。

HR:。。。

 

4、否定价值

公司中层会议

HRM:XX部门的绩效已经持续三个月不达标了。

XX部门领导:是啊,我们就这么几个人,干这么多活儿,要招的人一直招不来,我们有什么办法。

HRM:给你面了二十多个人了,一个都不满意我有什么办法。

XX部门领导:你说说你们找的那些人,太差了,我们部门现在一个人当两个用,都很累的,招个没能力的来拖后腿有什么用,再花时间去培训吗?我们可不像某些人那么闲,我们很忙的。

HRM:。。。

 

5、打杂

领导:今天XX仓爆仓了,不忙的部门都去帮忙啊。

然后HR就全体都去了。

XX部门领导:呵呵,他们果然不忙。

综上所述,没有当过背锅侠的HR不是好的HR

HR的工作也并不是看起来那么简单

要知道真实的他们经常是这样:

男人不够用,女人当男人用

日常娱乐也逃不开

被招聘支配的恐惧

工作太多没时间恋爱

工作的压力

连输入法都记得

你说何苦做HR?

也许理由是这样的

……

但是!

即便如此,HR也有着属于自己的快乐。

每一次成功的招聘,每一次不放鸽子的面试,都是那么的让人开心!

所以!哪怕众生皆苦,我们HR也要做苦中带甜的那个!人生百味,苦甜苦甜

来源 | 蜜蜂学堂、人力葵花